عملکرد نداریم!/ شهرداری تبریز نسبت به افراد لایق توجه نمی‌کند

به گزارش تبریز جوان، غلامحسین مسعودی‌ریحان امروز در جلسه شورای شهر تبریز اظهار داشت: مدیرانی که نقد را قبول دارند هر روز از اطاق خود دریچه ای  رو به پیشرفت و تازگی احساس می کند ولی مدیران که انتقاد پذیر نیستند روز به روز سنگین‌تر می شوند.

خزانه دار شورای اسلامی شهر تبریز گفت: طی دو سال گذشته سازمان‌ها و شرکت‌ها فاقد اساسنامه‌ بوده و عدم تشکیل شورای‌عالی و عدم رسیدگی  شهرداری موجب شده شرایط این سازمان ها مساعد نباشد.

وی با اشاره به اینکه در گزینش‌ نیرو‌های شهرداری نسبت به افراد لایق توجه نمی‌شود تصریح کرد: شهرداری نیروی شایسته تربیت نکرده است.

مسعودی ریحان در ادامه با بیان اینکه در سرمایه‌ گذاری آسیب‌ شناسی نمی‌شود گفت:  فرصت سوزی در سرمایه گذاری ماحصل همین عدم آسیب‌شناسی‌ها است.

این عضو شورای اسلامی شهر تبریز در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: به بافت فرسوده و حاشیه‌ نشین‌ توجه نمی‌شود و زمانیکه حادثه رخ داد به آن می‌پردازیم.

مسعودی ریحان همچنین ضمن انتقاد از عدم توجه ساخت و سازهای غیرمجاز  تصریح کرد: همین امر باعث شده کمیسیون‌های ماده ۱۰۰ همواره پرمشغله باشند.

وی ضمن اشاره به وضعیت فضای سبز شهر تبریز تاکید کرد:  با توجه به شرایط فعلی، مقایسه فضای سبز شهر تبریز با دیگر شهرها ممکن نیست.

مسعودی‌ریحان گفت: هیچکس در شهرداری نسبت به تعهد سازمانی‌ فعالیت انجام نمی‌دهد و کسانی که تعهد سازمانی‌ داشتند از آنها حمایت نشده است  بجز پاکبانان‌ اکثریت به وظایف خود آشنا نیستند و آن را درست انجام نمی‌دهند.

وی تاکید کرد: مدیران عدم وجود اختیارات لازم را دلیل کم‌کاری خود معرفی می‌کنند تنها افتخار مدیران پست سازمانی‌ آنها است.

عضو شورای اسلامی شهر تبریز اضافه کرد: بعد از دوسال برای گفتن عملکرد خود در قبال  شهروندان چیزی برای گفتن‌ نداریم  و گزارش کاملی در خصوص فعالیت‌های شهرداری و شورا منتشر نشده است.

وی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود گفت: لازم است از وجود نخبگان بهره‌مند شویم. هزار نفر نخبه و دانشمند در شهرداری وجود دارد که اگر از وجود آنها استفاده کنیم بسیاری از مشکلات شهر رفع خواهد شد.

مسعودی‌ریحان با اشاره به لزوم ایجاد فراکسیونی  به‌ نام نخبگان شهرداری  گفت: با ایجاد این فراکسیون می‌توانیم از توانمندی‌های و اندیشه‌های آنها در مدیریت  شهری استفاده کنیم.

وی تاکید کرد: برخی مواقع می‌گوییم فرار مغز ها در کشور وجود دارد اما باید بگوییم فرار مغزها بهتر از سرکوب مغزها است چرا که در بسیاری از مواقع نخبگان کشور می توانند به جامعه جهانی و بشر مفید واقع شوند ولی متاسفانه از تصمیم گیری‌ها کنار گذاشته شده و از توانمندی‌ های آنان استفاده نمی ‌شود. 

مسعودی ریحان اضافه کرد: ۵۰ نفر از نخبگان شهرداری را شناسایی کرده‌‌ایم که در زمینه‌های مختلف می‌توانند در تصمیم‌‌گیری‌های مدیریت‌ شهری کمک کنند و این تعداد تا هزار نفر نیز قابل افزایش است.

انتهای پیام/۶۰۰۰۱