نباید اشتباه خود را با اشتباهات دیگران توجیه کنیم

به گزارش تبریز جوان از آذرشهر، حمیدرضا قاسمزاده امروز در سفر به شهرستان آذرشهر، ضمن بازدید از فرمانداری این شهرستان و بخشداری گوگان و ممقان، مسائل و مشکلات اداری آن را در نشستی با حضور فرماندار و کارکنان فرمانداری بررسی کرد. وی در این نشست گفت: آذرشهر جایگاه ویژهای در اقتصاد استان دارد و با وجود
به گزارش تبریز جوان از آذرشهر، حمیدرضا قاسمزاده امروز در سفر به شهرستان آذرشهر، ضمن بازدید از فرمانداری این شهرستان و بخشداری گوگان و ممقان، مسائل و مشکلات اداری آن را در نشستی با حضور فرماندار و کارکنان فرمانداری بررسی کرد.
وی در این نشست گفت: آذرشهر جایگاه ویژهای در اقتصاد استان دارد و با وجود اینکه هجدهمین شهرستان استان از نظر وسعت است ولی از نظر فعالیتهای اقتصادی فوقالعاده مهم است.
قاسمزاده افزود: آذرشهر در بعضی از صنایع و محصولات کشاورزی جایگاه ویژهای دارد که نتیجه تعامل فرمانداری با مردم و فراهم کردن بسترهای قانونی برای فعالیتهای اقتصادی است.
وی همچنین به توانمندیهای اقتصادی بخش ممقان اشاره کرد و یادآور شد: ممقان یکی از موفقترین شهرها در زمینه اشتغال است که نرخ رشد بیکاری آن منفی است.
وی افزود: بیش از یکهزار و ۳۰۰ کارگاه نخودپزی در این شهر مشغول فعالیت هستند و این صنعت در این منطقه کاملا بومی است که باید از این ظرفیت در راستای رونق اقتصادی استفاده کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجانشرقی با اشاره به ظرفیتهای کمنظیر کشور در عرصههای مختلف، تصریح کرد: جمهوری اسلامی ایران صاحب هفت درصد ذخایر معدنی جهان و منابع عظیم زیرزمینی و موقعیت استثنایی جغرافیایی است؛ اما ساختار معیوب اداری اجازه استفاده بهینه و کامل از این ظرفیتها را تاکنون نداده است.
قاسمزاده خاطرنشان ساخت: ساختار اداری کشور که میراث صدها سال گذشته است، کارمندان دستگاهها را به سمت تقابل با قانون، کمکاری و اعمال نگرشهای فردی سوق داده است.
وی با بیان اینکه نباید اشتباه خود را با اشتباهات دیگران توجیه کنیم، افزود: اصلاح ساختار اداری و حاکم کردن نظم، همکاری و مسوولیتپذیری در ادارات ربطی به تحریم و فشارهای خارجی ندارد و این کار باید توسط خود ما انجام شود.
قاسمزاده با بیان اینکه ریشه عملکرد هر فرد به باورهای او برمیگردد، عنوان داشت: اگر اعتقاد درونی به حل مشکلات داشته باشیم مشکلات حل خواهد شد که این روحیه نیز ریشه فرهنگی دارد و باید روی آن کار شود.
فرماندار آذرشهر و تعدادی از کارکنان این فرمانداری نیز در این نشست به بیان برخی از مسائل و مشکلات اداری و کاری پرداختند و سپس مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجانشرقی توضیحات لازم در خصوص مسائل مطرح شده را بیان کردند.
معاون استاندار آذربایجانشرقی پیش از این نشست از بخشهای مختلف فرمانداری آذرشهر و بخشداریهای گوگان و ممقان بازدید و با کارکنان آنها دیدار و گفتوگو کرد.
انتهای پیام/۶۰۰۰۲/س
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰